أستاذ مساعد / أستاذ مشارك في إدارة الموارد البشرية
وصف الوظيفة
أستاذ مساعد / أستاذ مشارك في إدارة الموارد البشرية
يُتوقع من المرشح الناجح إعداد وتقديم مقررات الإحصاء بأساليب تربوية شيّقة ومبتكرة وتفاعلية وذات صلة بالتخصص، بما يعكس الالتزام والإخلاص والنزاهة والإنصاف واحترام الأبعاد الثقافية أثناء تقديم المادة الدراسية. تشمل مسؤوليات هذه الوظيفة، على سبيل المثال لا الحصر:
تدريس مقررات في تخصص إدارة الموارد البشرية.
المشاركة في أنشطة القسم، بما في ذلك تمثيل القسم في مختلف اللجان الأكاديمية ولجان الدعم.
إعداد مواد المقرر الدراسي، وتصميم المناهج الدراسية ومراجعتها، وتطوير البرامج، وتقييم مخرجات تعلم الطلاب، وتوجيه مشاريع الطلاب وفعالياتهم ومشاريع المعارض الأكاديمية.
مواكبة التطورات في مجال التخصص من خلال المشاركة في برامج وأنشطة تطوير أعضاء هيئة التدريس، والعمل في فرق العمل ولجان دعم الطلاب.
التحلي بأعلى معايير الأخلاق والزمالة في جميع التفاعلات والتدريس والنشر.
الالتزام بالمواعيد النهائية لتسليم الدرجات، والاستفادة من ساعات المكتب وفقًا للوائح لدعم تقدم الطلاب وتطورهم.
متطلبات الوظيفة
- شهادة دكتوراه من مؤسسة معتمدة في إدارة الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
- خبرة تدريسية مناسبة في التخصص ذي الصلة في مؤسسة مرموقة.
- سجل حافل بالإنجازات الفكرية، يتجلى في منشورات في مجلات علمية عالية التأثير، ذات جودة عالية، ومفهرسة في سكوبس، مع إمكانات واعدة لمزيد من البحث.
- المشاركة الفعّالة في تصميم المناهج الدراسية، وتطوير البرامج، والتواصل المجتمعي.